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Das Neue Normal wird durch eine Dominanz hybrider Organisationsformen charakterisiert sein. Durch die Pandemie sind viele durch einen trial and error Prozess mehr oder weniger erfolgreich gegangen. Jetzt wird der Ruf nach Regelungen lauter. Gehen wir jetzt wieder in...
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Führung über weite Entfernungen ist keine neue Herausforderung! Auch in Zeiten vor technischen Kommunikationsmedien gab es Kommunikation und Kollaborationsformen, die dafür sorgten, dass verteilte Organisationen funktionsfähig blieben. Die Mittel waren mündliche,...
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In der Beratung von räumlich oder organisatorisch verteilten Organisationseinheiten, Matrixteams oder Projektteams, sind wir immer mit dem Phänomen der Distanz konfrontiert. Das Ziel in der Beratungsarbeit ist dabei, Produktivität und Arbeitszufriedenheit auch in...
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Corona und das „New Normal“ Wir brauchen noch lange bis zur neuen Selbstverständlichkeit! Der Weg in nur halbwegs vertrautes Gebiet fängt erst an. Derzeit wird viel probiert und Praxiserfahrungen werden gesammelt. Wir müssen jetzt die speziellen Spielregeln erkennen,...
